"Tutto quello che puoi fare o sognare di poter fare incomincialo. Il coraggio ha in sè genio, potere e magia. Incomincia adesso."

(Johann Wolfgang von Goethe)

"Se puoi sognarlo, puoi farlo."

  (Walter Elias Disney)

"Non conta quanti anni abbiamo vissuto, ma quanto abbiamo        vissuto ogni anno." 

(Abraham Lincoln)

Ciao. Mi chiamo Felice Oteri,  e da circa trent'anni sono un Consulente di Direzione, Formatore/Facilitatore di Apprendimento, Orientatore & Coach. 

Come consulente di direzione, affianco, aiuto e consiglio la Direzione Generale di un'azienda a prendere le decisioni per una migliore gestione dell'impresa. La gestione dell'impresa può riguardare, ad esempio, il processo produttivo, la logistica e in generale l'organizzazione: quante persone sono impiegate, quali attività svolgono e come sono articolate, come e quanto le risorse comunicano tra di loro e a quali costi. In definitiva,  cerco di contribuire al miglioramento e allo sviluppo dell'impresa; rispettare la natura umana e contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro felice e sereno, in cui valga la pena di lavorare; esprimere pienamente le capacità umane e possibilmente svilupparne le innumerevoli possibilità.

Come formatore/facilitatore, il mio scopo è quello di aiutare ad aumentare la proattività dell'individuo all'interno del suo contesto lavorativo e personale. Tutto questo lo faccio accompagnando gli individui a sperimentarsi e a riconoscere i propri talenti, a esprimere la propria unicità e migliorare le relazioni interpersonali. Facilito gruppi di lavoro perché diventino capaci di creare innovazione per realizzare contesti lavorativi nuovi. Mi piace partire da quello che l'individuo/cliente già è, ha e fa per aiutare a dare nuova forma a pratiche, competenze e comportamenti in base alle esigenze di formazione espresse. L'obiettivo è aiutare le persone a essere responsabili e autonome promuovendo idee e soluzioni per migliorare i processi aziendali e i risultati raggiunti attraverso le risorse personali. Ciò che è interessante dal mio punto di vista è che la formazione è generativa, attivando situazioni singole o specifiche, l'apprendimento diventa veicolo di cambiamento per l'intero sistema azienda. Lo sviluppo di conoscenze e competenze specifiche è il primo passo; la sfida è quella di aiutare le persone a utilizzare le nuove abilità on-the-job, quotidianamente.

Come orientatore,  erogo un'ampia consulenza, fatta di attività diverse con un'unica finalità: sostenere la persona nelle fasi di transizione, in particolare quando si trova di fronte alla necessità di maturare decisioni importanti. Gli strumenti professionali chiave di cui mi avvalgo sono: il colloquio orientativo (che può essere informativo o di supporto), il bilancio di competenze e la ricerca attiva del lavoro. Nello specifico, organizzo informazioni e strumenti, selezionando quelli più idonei per rispondere alle esigenze dei beneficiari.

Le tecniche e i percorsi che propongo, così come le conferenze e i workshop esperienziali, sono studiati per aiutare le persone a fare emergere tutto quel potenziale non ancora agito, spesso represso a causa dei ritmi frenetici della vita d'oggi e di tutte quelle credenze depotenzianti che abbiamo appreso nel corso della vita.